Instalación oficial del Servicio especializado en atención psicológica a personas víctimas de discriminación racial (SEADR)

• Lic. Karina Moreira, Administración de los Servicios de Salud del Estado (ASSE) 
• Lic. Tania Ramírez - Activista, Mizangas Movimiento de Mujeres Afrodescendientes

Gonzalo Gelpi - Licenciando en psicología en el año 2015 en la Universidad de la República, en 2016 se diplomó en Ciencias Sociales con mención en Género y Políticas Públicas en la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO) con sede en Argentina. En 2019 se recibió como Magíster en Género, Sociedad y Políticas en esa misma casa de estudio. 

En la actualidad, es uno de los docentes referentes del Servicio especializado en atención psicológica para personas víctimas de discriminación racial. Es profesor Asistente del Instituto de Psicología de la Salud en el programa Género, Sexualidad y Salud Reproductiva, es docente asistente de la Comisión Sectorial de Enseñanza (CSE), así como coordinador técnico del Centro de Referencia Amigable (CRAm).

Karina Moreira - Licenciada en Psicología, Udelar. Egresada del diploma en Afrodescendencia y políticas públicas, FCS, Udelar. Maestranda en Psicología Analítica, Ucudal. Psicóloga clínica. Psicóloga de territorio en ASSE, coordinadora del Proyecto Bantú. Afropsicología, Secretaría Nacional de Drogas. 

Anny Ocoró Loango - Doctora en Ciencias Sociales y Master en Ciencias Sociales con Orientación en Educación de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO – Argentina). Es investigadora del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (Conicet), y se desempeña como docente de grado y posgrado en FLACSO, Argentina, y en la Universidad Nacional de Tres de Febrero. Forma parte del equipo de investigación de la Cátedra UNESCO “Educación Superior y Pueblos Indígenas y Afrodescendientes en América Latina” de la Universidad Nacional de Tres de Febrero–UNTREF. 

Ha sido consultora del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), UNESCO–ESIAL, MERCOSUR y SEGIB. Es coordinadora de la Comisión de Mujeres Afrolatinoamericanas de la Red Interdisciplinaria de Estudios de Género de la UNTREF, y actualmente preside la Asociación de Investigadores/as Afrolatinoamericanos/as y del Caribe (AINALC). Es integrante del Grupo Asesor de la Sociedad Civil de ONU Mujeres. Ha publicado varios artículos en revistas académicas, sobre afrodescendientes y políticas educativas con perspectiva étnico – racial, interseccional y de género. Además ha sido co-editora de tres libros sobre la temática. 

Romero Rodriguez - Activista, fundador y referente de Mundo Afro, organización no gubernamental de la colectividad afrouruguaya fundada en 1987. Fue director de la Alianza Estrategia de Afrodescendientes de América Latina y el Caribe. Ha dedicado toda su vida al estudio del tema del racismo y a la defensa de los derechos del pueblo afrouruguayo por lo que ha sido reconocido como experto en el tema de racismo por Naciones Unidas. Romero se destaca, entre otras varias acciones, como propulsor de herramientas didácticas educativas para la introducción del tema étnico racial en escuelas, liceos y enseñanza terciaria como es el Manual de los Afrodescendientes; fundador de la Alianza Estratégica de Organizaciones Afrolatinoamericanas y Caribeñas en el proceso de la III Conferencia Mundial Contra el Racismo, la Xenofobia y Todas las Formas Conexas de Intolerancia; Consultor en Afrodescendencia y Racismo de Unicef Regional, SEPPIR, PNUD; asesor honorario del presidente Dr. Tabaré Vázquez en Discriminación y Racismo; embajador itinerante del Ministerio de Relaciones Exteriores para África y la Diáspora Africana en las Américas y el Caribe. 

Oscar Rorra - Licenciado en Psicología. Magíster en Derechos de infancia y políticas públicas. Egresado del diploma en Afrodescendencia y políticas públicas, FCS. Funcionario de la Institución Nacional de Derechos Humanos y Defensoría del Pueblo.

Beatriz Ramírez Abella - Referente de género y derechos humanos del Municipio B. Activista feminista y referente de la comunidad afrouruguaya: hace más de 50 años trabaja por los derechos de las personas afrodescendientes, las mujeres y las personas del colectivo LGBTIQ+. Además, es cofundadora de la Red de Mujeres Afrolatinas y Afrocaribeñas (República Dominicana, 1992) y coordinadora de la Región Cono Sur (1996­-2006). Fue directora del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) entre 2010 y 2015. Ocupó, en ese mismo período, la vicepresidencia de la Comisión Interamericana de Mujeres (CIM) y de la Mesa Directiva de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) en asuntos de género. 

Ha escrito artículos sobre feminismo negro, narrativas afrodescendientes, e intersección de género, raza y diversidad sexual. En el año 2018, fue declarada Ciudadana ilustre por la de la Intendencia de Montevideo, premio otorgado por su aporte a la lucha por la igualdad en la sociedad, en particular por la igualdad racial, de género, clase y cultural.

Tania Ramírez - Activista afro-feminista por los derechos de los y las afrodescendientes, especializada en género, sexualidades, juventudes e interseccionalidades. Fundadora e integrante de Mizangas Movimiento de Mujeres Afrodescendientes. Desde 2009 a 2017 se desempeñó en la función pública en el MEC y MIDES especializándose en el diseño e implementación de políticas públicas con perspectiva de derechos humanos. Desde 2017 a 2021 Coordinadora General del Proyecto Horizonte de Libertades: ampliar derechos, profundizar democracia, iniciativa de la sociedad civil que contó con financiamiento de la Unión Europea.

Breve nota conceptual de la actividad 

Marco conceptual 

El racismo se define como una ideología cuyo ideas, conceptos y valores tuvieron como objeto sustentar la supremacía de unas personas sobre otras basada en su pertenencia a una condición biológica. 

El concepto "raza" se convierte en una categoría  que atribuye  jerarquías diferenciadas. Existe un grupo que posee condiciones de superioridad natural (caucasico) y/o biológica y otro que está destinado a ocupar un lugar subordinado, por razones naturales: spm las personas racializadas (las personas afro/negro,indígenas, asiáticas...).

Se sustentan así procesos de expansión, y conquista. Es un concepto que nace con una intencionalidad de grupos de interés económicos con fines imperialistas y que se ha comprobado que no tiene ningún sustento real. Las diferencias en los fenotipos nada tienen que ver con capacidades intelectuales y/o habilidades de las personas. 

Su persistencia y mutación ha sido objeto de estudios de  especialistas, quienes refieren a distinguir de forma precisa el racismo como un fenómeno estructural que atraviesa los distintos estamentos sociales, siendo generador de desigualdades y formas de exclusión social económica y política,cultural y ambiental.

Se identifica a la discriminación racial como la  acción que mueve a las personas a actuar de acuerdo a prejuicios, estereotipos y estigmas raciales que se han perpetúado en el tiempo.  Los aspectos macro ( estructurales e institucionales ) como los  micro , interpersonales, son de   carácter relacional afectando la vida y el desarrollo de las personas afrodescendientes.

El carácter estructural del racismo afecta a las personas afrodescendientes en el acceso a servicios adecuados para el tratamiento de su salud mental. Hasta el momento, en Uruguay no contaba con servicios en atención psicológica especializados en el tratamiento de traumas de carácter racial.

La demanda surge a partir de personas afectadas por las expresiones de discriminación racial recurrentemente, sub- diagnósticos o diagnósticos erróneos sobre los efectos de la discriminación racial en el proceso evolutivo de las personas y en su salud mental.

Expertas/os y activistas han identificado una serie de problemas que surgen a partir de vivir de forma constante situaciones de discriminación por motivos racial tales como  humillacion, hostilidad y/o violencia física, emocional y/o sexual.